Verdier
Solidaritet
Utviklingsfondet legger vekt på solidaritet overfor undertrykte og marginaliserte grupper, fremtidens generasjoner, samarbeidspartnere og egen organisasjon. Utviklingsfondet vektlegger solidaritet både i ord og handling.
Vi vil derfor:
- Gjennom praktisk handling vise felles engasjement og samarbeid for felles mål om en rettferdig verden.
- Være et talerør for undertrykte og marginaliserte folk og arbeide for at deres stemme blir hørt.
- Arbeide for rettferdighet og mulighet til utvikling gjennom endrede rammebetingelser for fattige grupper og utviklingsland.
- Etablere samarbeid bygget på langsiktighet.
Mangfold
Utviklingsfondet verdsetter mangfold både i kultur og natur.
Vi vil derfor:
- Ta hensyn til og vise respekt for sosiale, kulturelle og politiske forskjeller.
- Forvalte natur og miljø med tanke på fremtidige generasjoner.
- Ta vare på det biologiske mangfoldet.
- Vise ydmykhet overfor andre kulturer og tradisjoner.
- Respektere individuelle forskjeller i alt samarbeid.
Rettferdighet
Utviklingsfondet arbeider for en rettferdig verden med grunnlag i kollektive og individuelle menneskerettigheter og et demokratisk styresett.
Vi vil derfor:
- Ikke godta undertrykkelse, urettferdighet og diskriminering.
- At alle mennesker skal respekteres for sitt egenverd og ha mulighet til å utvikle sine individuelle evner.
- At alle må kunne leve i sikkerhet og i frihet fra fattigdom.
- At alle skal ta samme ansvar for forsvarlig utnyttelse av naturressursene innenfor rammen av bærekraftig forvaltning.
- Arbeide for jevnere fordeling av verdens goder; økonomiske ressurser og naturens ressurser.
- Sikre retten til mat og rent vann for alle.
- Ikke akseptere korrupsjon og maktmisbruk.
Deltakelse
Utviklingsfondet vil at gjensidig åpenhet og deltakelse skal gi trygghet og godt samarbeid.
Vi vil derfor:
- Støtte folk som arbeider med å styrke lokale demokratiske strukturer.
- Realisere menneskelige ressurser og styrke sosial organisering.
- Ha åpenhet, tillit, lojalitet og fri flyt av informasjon.
- Fremme aktiv likeverdig diskusjon i forhandlinger og kommunikasjon, internt og eksternt.
- At alle skal ha medbestemmelse på den utviklingen som angår egne liv.
- Stimulere til et godt arbeidsmiljø og faglig utvikling av egne medarbeidere.